Politikk
Reforms plass i norsk likestillingspolitikk
Reform er en politisk uavhengig stiftelse som jobber for at menn skal inkluderes i likestillingsarbeidet og at likestillingsarbeidet skal inkludere menn. Med utgangspunkt i at menn og kvinner er likeverdige, jobber Reform for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, samt synliggjøring av menn som kjønn i samfunnet.
Vi er en synlig aktør i norsk likestillingspolitikk, og har som målsetning å øke oppmerksomheten om menns og gutters utfordringer og behov, ved å promotere aktivt farskap, voldsforebygging, bedre fysisk og psykisk helse og mer likestilte normer for maskulinitet. Reform jobber med en grunnfinansiering over statsbudsjett, som et av fire likestillingssentre i Norge.
Hvordan jobber Reform politisk?
Reform er en synlig aktør i likestillingsfeltet, som påvirker beslutningsprosesser som berører menn og likestilling. Dette gjør vi ved å levere høringssvar og innspill, og som deltaker i den offentlige debatten.
Hvilke temaer jobber Reform med?
- Gutters oppvekstsvilkår og utdanning
- Oppmerksomhet om menns helse
- Det kjønnsdelte arbeidsmarkedet
- Vold i nære relasjoner
- Gutter og menn med minoritetstilknytning
- Samlivsbrudd og barnefordeling
- Menns rolle som fedre i samfunnet
Meninger og høringssvar
En av Reforms viktigste oppgaver er å anbefale myndighetene å jobbe konstruktivt med gutter og menns likestillingsutfordringer. Vi produserer derfor et stort antall høringssvar og innspill til departementer, direktorater og ulike deler av tjenesteapparatet. Vi leverer også leserinnlegg og meningsytringer til pressen. Se under for å lese våre nyeste meninger og høringssvar.
Reforms siste mening
Høringsuttalelse om ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 190 om avskaffelse av vold og trakassering i arbeidslivet, og om endringer i arbeidsmiljølovens regelverk om trakassering (Arbeids- og inkluderingsdepartementet)
Reforms høringssvar knytter seg spesielt til inkorporering av konvensjonens bestemmelser om seksuell trakassering og kjønnsbasert vold. Reform er kritisk til bruken av begrepet «kjønnsbasert vold» uten at dette spesifiseres nærmere. Dette forklarer vi nærmere i høringssvaret. Reform stiller oss positive til inkorporering av definisjonen av og forbudet mot seksuell trakassering i arbeidsmiljøloven. Begrepet er godt egnet til å favne alle som utsettes, og er et godt signal til arbeidsgivere om å jobbe forebyggende.
